真千金用钞能力虐渣[穿书] 第70节（1 / 2）

程晨没有别的办法，只能一咬牙走进去。他看到访客电梯上面亮着后勤部的楼层，到了楼层之后，刚走出去，他就看到一个安保部员工在一旁等着。

“程先生您好。”安保部员工带着标准的服务式笑容，笑容可掬又冰冷地说：“很高兴为您服务，请在收拾个人物品之后告知我，我将陪同您使用员工电梯，到楼下取车。”

“……”程晨当场脚下踉跄，差点把一口血喷出来。

这一幕被后勤部的其他人看到，吓得不敢说话，只把消息传了出去。

顶层的会议室门外，收到消息的众人，心头又是一凉。

不得不说，杜晚晚这个下马威，实在是有点可怕。

名正言顺地把人开除……他们可不想被开除啊，别说这么好的工作，就是履历上，也不想填一个被开除的词条对不对？

就在这时，一条消息无声地抵达了众人的手机。

[于总：让她辞，看她能辞退多少人。集团不用展开工作了是吧？]

在这个群聊里，这条消息之前，还有好几条对话。

[xx：于总，你看这个！总裁办发通知，要求一小时后开全体管理层会议！怎么办？]

[xx：我人在外地，赶不回来啊！]

[xx：于总，我们要不要去啊？]

[于总：不用去。]

三个字，就是要所有人站队的意思，大家都明白。但集团董事长新就任总裁，要求开的第一个会议，他们就不到场，这个杀威棒也太出格了吧？

这可就真的，明摆着跟董事长对着干了。他们这位董事长，是吃素的吗？

[于总：我知道你们在想什么。是，董事长不是吃素的，她啊，是吃药的。]

一句话，众人又明白了过来。

他们这位真千金董事长，据说身体非常弱，昨天开完会，跟于总吵了一架。虽然赢了于总，但是一出会议室，人就晕倒了。听说，连夜要人联系传说中的名医，看来是受不得一点累，更受不得一点气的。

那么，要是他们频繁地、狠狠地气董事长一顿，她岂不是很快就……呃，嗝屁了？

于总是这个意思吧？

一些人看着，只觉得好主意，于总真是高招，兵不血刃就解决敌人，在群里给于崇吹了半小时的彩虹屁。而另一些人，只觉得吓出一身冷汗，总是心下不忍。

立场摇摆不定半个多小时之后，后一批人还是到了会议室，决定见机行事。

没想到，到了会议室之后，直接领教了一顿董事长的威严。

除非于崇把杜晚晚从董事长那个位置上撵下来，取而代之，否则，程晨是不可能回到原来的岗位了。就算还能被于崇弄回润嘉工作，履历上也永远添了一个污点。

现在，于崇又让他们跟杜晚晚作对，直接不参加……

于崇的胜算真的那么大吗？

留下来，老老实实开会，工作，他们还能推脱说是家里顶梁柱，离不开这个岗位，不敢轻举妄动。大不了以后就是处处被为难，至少工作保住，薪水没问题。

真的离开了，可是要拿自己的职业生涯给于崇站队啊！

短短几分钟内，会议室外的人又一次分成了两个阵营。

有人没说辞职，反正收好自己的员工牌，掉头就走。不跟杜晚晚起正面冲突，但是坚决站在于崇队伍里。

还有人，捏捏面前的员工牌，想想工资，老老实实走进会议室开会了。

坐在会议室里的杜晚晚对一切都心知肚明，她什么都没有说破，只在时间到了的时候，让人把会议室的门关了起来，然后，宣布会议开始。

“各位好。”她淡淡地说，“我是润嘉投资董事长杜晚晚，从昨天开始，兼任润嘉文娱的总裁。今天是我要求开的第一次全体会议，但是到场的员工还没到一半。剩下的一半，我会发通知，要求他们详细说明原因。除了有工作在外地，无法赶回的，其余人员全部做违反公司规定处理，视情节轻重，扣一个月至一年的绩效跟奖金。一个部门或者项目组，视违反公司规定人数多少，扣部门绩效。”

“……！”留下的全体人员，都不由得吸了口凉气，手心黏黏糊糊的，一片冷汗，脸色或青或白，没一个正常的。

杜晚晚就像没看见一样，继续说道：“另外，我今天到总裁办的时候，总裁办所有人员全部在做与工作无关的事。最后，更是当着我的面无故旷工，两项行为都已经触犯公司规定底线，我决定对总裁办所有员工进行开除处理。安保部。”

胡志成举了一下手，表示：在。

“因梁彤等人突然离开，无法交还员工牌，暂时冻结总裁办秘书、秘书助理的员工权限，等招聘到新员工，再解冻。”

“是。”

“人事部。”

一个中年女主管迟疑地举了手。

杜晚晚漠然道：“给她们办开除手续。”

“是……”人事总监觉得不忍心，心里又莫名有些爽。

他们这位董事长，可太有魄力了！

她忍不住看了上首的位置一眼，杜晚晚像是早就预料到一般，和煦地接住了她这个眼神，但声音中碎冰一般的寒意，一点没少。

“今天的全体会议本来是要跟大家认识一下的，虽然来的人不多，但都自我介绍一下，相互认个脸熟吧。”

杜晚晚说完，她身边的黑色西装男青年便站了起来，鞠躬道：“各位好，我是董事长特助，裴星遥。”

这就是传说中把于崇吓得不敢动手的董事长特助……

众人看着他身上仿佛剑意一般的森冷怒气，不敢多说，老老实实、挨个做了自我介绍。