升职机会（1 / 2）

说到这些八卦，就没人是不兴奋的，就连电梯来了，也有人不想上去，于是这天早晨，我了听八卦，很多员工进到自己部门所属的楼层时都晚了，自然也就有许多人没了全勤奖。

而苍禁言和木苏苏是完全不知道他们的出现居然还有这么大的作用，平白的为苍氏省下了一笔不小的全勤奖金。

此时苍禁言忙于各种会议各种大小企划案的审批，根本没时间去关注这些。

而木苏苏到了人事部之后，先是检查了前段时间执行的培训计划以及绩效考核计划，虽然这两个句话执行的时间并不算太长，但却已经能看出初步的成效了。

木苏苏之前亲自提拔上来的人事部副理，现在也已经在人事部站稳了脚跟，原先的人事部经理因为年纪有些大了，只想在这个岗位上安安稳稳的待到退休。

对于苍氏的老人，木苏苏并不会有将人扫地出门的想法，就算现在已经没有了什么作为，但以前毕竟为苍氏付出了很多，但如果因为他们的存在，给那些有能力又上进的年轻人阻住了往上发展的道理，那木苏苏肯定会让这老人的位置动一动，挪到一个稍微清闲一点的位置，这样两人各取所需就挺好。

但对于这些老人来说，即便没有被劝退，但从原先的高位下来，他们还是会觉得不舒服，让原本的属下爬到自己的头上发号施令，这更会让他们难以接受。

这些老人虽然已经没什么冲劲了，但在苍氏这么多年，肯定有他们自己的人脉和客户关系，一下子就将他们全部惹恼了，这无异于作茧自缚的事，木苏苏自然是不可能做。

这样的事，若是拿去问苍禁言，苍禁言肯定能帮她想出一个两全其美的办法，但木苏苏来苍氏上班，是想给苍禁言分担工作，而不是给他增加工作量的，所以发现这个问题之后，木苏苏并没有马上去找苍禁言商量，而是将之前提拔上来的副理叫到办公室，询问她的意见。

虽然这副理的年纪非常轻，从学校毕业没没有几年的时间，但经过这段时间木苏苏的提拔以及培养，她的工作能力是成等级上升的，再加上通过内部培训机制，她也去学了不少各部门牛人的做事方法和心态，这会儿已经完全没有了第一次面对木苏苏的紧张和青涩。

木苏苏非常满意自己看到的这一起，笑眯眯的看着坐在面前的年轻副理，道：“这段时间，你似乎成长了很多？”

年轻的副理态度谦卑的道：“这都是因为有了木特助的栽培和教导！”

木苏苏站起身，走到一旁的吧台旁，亲自为这个得力下属倒了一杯茶，又示意她到自己身旁的高脚椅上坐下。

这被木苏苏一手提拔上来的女孩，脸上闪过一抹受宠若惊的表情，但很快就镇定了下来，并按照木苏苏的指示坐到了她指定的位置上，伸手拿起茶杯浅浅的喝了一口茶。

“木特助，您今天找我来，是有什么事要吩咐我吗？”

木苏苏浅浅一笑，道：“你倒是爽快，行，那我就不卖关子了，我问你，你想成为苍氏有史以来最年轻的部门经理吗？”

“部门经理？”年轻的副理眉心一跳，她知道木苏苏向来都是个说话算话的人，现在既然漏了这样的口风出来，那必然是心里已经有了打算。

“可是，木特助，我上面还有个经理在呢，陈经理虽然年纪有些大了，但在苍氏工作了这么多年，眼看着再没几年就要退休了，他是绝对不会允许在这个关键时候被赶下这经理的位置的，如果真这么做，他这么多年来积攒下来的脸面就都没了，事情万一闹大，只怕就连木特助也弹压不住。”

木苏苏点了点头，但脸上的表情却仍旧非常轻松，“是啊，难得你能将局面看的如此清楚，但如果我说，这人事部的郭经理，我属意你来做，并且我没办法等两三年i，而是希望你马上走马上任，那你有什么好的办法可以解决这隐患吗？”

副理抬头小心翼翼的打量了一番木苏苏的神情，见她神情认真，并不似作伪，只觉得心跳越来越快，越来越快，几乎就要从喉咙口蹦出来了。

她知道，这是自己升任经理的唯一机会，而这机会就摆在她眼前，就要看她能不能抓得住了，如果她让机会就这么白白的溜走了，那以后只怕就再也不可能在这么短的时间爬到经理的位置上了，最重要的是，她不想让木苏苏失望。

副理咬了咬嘴唇，低头沉默了好一会儿，随后又抬头看向木苏苏，此时她的眼中闪烁的是名为自信的光芒。

“木特助，这办法不是一时半会儿就能想出来的，另外，就算现在我马上给了你方案，只怕这方案也会错漏百出，您能给我一个晚上的时间，让我想出一个两全其美办法吗？”

“一个晚上？！”木苏苏有些惊讶，她本以为这年轻的小姑娘会要求更多的时间。

“对，一个晚上，明天这个时候，如果木特助有时间的话，我再来见您，然后将一个相对完善的方案给您，至于后续的一些细节问题，可能还会需要慢慢修正。”