阿明失踪了(3)（1 / 2）

现在他妈妈提起这个媳妇儿，直说比他这当儿子的要孝顺，还知道每天打个电话、每周过一次，哪儿像他，没事儿一个月也不打个电话，一出国半年也不回家！

“知道了，那我先出去了，下午会和马总讨论直营事业部的组织结构。”莫玉抬起手腕看了看时间，便同林立打了招呼，先行离开了办公室。

“林总的意思是，外区公司只做商场店，不做街铺，这样的话，单个城市标配四个人，总部管理中心三个人，莫总你看怎么样？”营销总监马华将准备好的结构图放到莫玉面前。

“管理中心三个人没问题，城市标配可能太刻板了些，我建议跟据城市级别、ab类商场的个数来确定人数，离总部近的城市，当地不要办公室，人数尽量减少！这个近的概念，你也确定一下，关键要总部的物流和营销活动都能辐射得到。”莫玉看着马华递过来的结构图，和当年度拟开发的几个城市名单，边说着，边在城市名单上圈出她认为江城近的城市。

听了她的话，马华心里咯噔了一下：原本想做个大一统的标准，总人数拿到了，具体到每个城市他可以自由的调配！再说，有了整体预算，不仅他手上的可控资源可以增加，如果有省，还算是能力的一种体现！但如果要花的时候没预算，难免会缩手缩脚，让人不爽了！

所以，他在知道林立完全放手让他筹划直营事业部后，他从心里还是感谢林立对他的信任，也自信不会去乱花公司的资源，但还是希望可控制的部分会多一些！所以才会提出这样的方案，给莫玉来审批。

倒是没想到，这个被老板宠得上天的老板娘，竟然并不是个绣花枕头：不仅在内部管理上有一套，对业务，看来也是相当的了解！

不过，她仍然少了老板那份抓大放小的大家气度！

当下对莫玉轻笑了一下，礼貌的说道：“莫总说得对，原本应该这么做，不过我们的商品定位是一线城市的b级商场，二线城市的a级商场！而城市级别与商场级别并不能划上等号，所以我建议按职能进行标配，具体到要上的时候，由地区经理在标配之内做详细预算，这样既有标准，却不死板，不会影响业务的开展，您看呢？”

莫玉抬头看了他一眼，淡淡的点了点头：“可以！不过目标城市的商圈地图、商场数量及业务分析，还是需要的！什么时候可以给我？”

莫玉并不和他计较一两个人的问题，但坚持着要目标城市的详尽资料，这样不仅可以了解每份预算的使用合理性，也可以在人员变动时减少市场震荡和损失，这些，也只有做老板的才会考虑到。

“一周内！同工作流程一起出来。”马华点头说道。

全国的市场，他都是相当熟悉的，所以这个功课并不困难，也是在做费用预算时必须要用到的数据，所以见莫玉在人员上妥协之后，他便快速的应了下来。

“好，各部门的沟通如果有问题，可以找我！不过，我相信你可以自己搞定！营销是一个公司的命脉和龙头，每个人、每个部门、做每一件事，都必须以营销为主！这一点，林总已经深深的印刻到了每个员工的脑子里，你也当有这种霸气才是！”莫玉收起面前的资料，起身对马华微笑着说道。