第51章 筹划成立风投基金（1 / 2）

听完张益达一番肺腑之言后，锐向金科众高管都有些动容。

特别是雷东明，有着多年财务管理经验的他跟各大风投，VC和PE都有过很深入接触。知道这帮人的投资逻辑，以小博大那是普遍得不能再普遍了。

如果真按张益达的想法去执行，还是有很大成功希望的。

雷东明第一个站了出来，一脸期许的问道：“张总，在这过程中需要我做什么？快给我分配任务吧！与巨头战，想想都感觉血液沸腾。不管胜与败，只要名声打出去了，将来国内互联网金融必有我们一席之地。”

其他人也纷纷发言，个个上前邀战。

士气可堪一用！张益达示意大家安静，听他安排。

整理了一下思路发言道：“接下来的几个月时间，需要大家辛苦一下了。大家把产品打磨好，业务做上来就是对公司最大的支持与贡献了。融资事宜由我和雷总负责跟进。”

又看了一眼林真阳，微笑道：“公司日常管理就需要你多费心了。”

林真阳点了点头并说道：“这块你放心，你们在前线打仗，后面就交给我们了。”

接下来，又宣读了一些人事命令和职务工作分配。

张益达继续担任锐向金科董事长兼任集团CEO，负责公司整体战略的规划以及资本运作。

林真阳担任集团总裁兼COO，负责公司日常运营管理。

雷东明担任集团CFO，并晋升为高级副总裁，负责公司财务管理，投资并购等事宜。

刘枫担任集团CTO，副总裁，负责技术线产品研发管理。

7家子公司包括投融汇，365记账管家，卡王信用卡管家，投融汇财经，魔宝支付，绿豆信用，天策科技也都进行了一系列人事调整。

投融汇，投融汇财经划分为内容广告事业群，由顾盼盼担任事业群总经理，兼任集团副总裁。

365记账管家，卡王信用卡管家划分为移动服务事业群，由王丽娜担任事业群总经理，兼任集团副总裁。

魔宝支付，绿豆信用，天策科技划分为新兴科技事业群，事业群总经理暂时由张益达兼任，等招募到合适人选再另行委任。

徐晓晴，安平，王飞燕虽然不算第一批创业元老，没有获得事业群总经理委任，但是也全部升任为副总裁，薪资上调了一级。

这个事张益达和林真阳有些私心，几位创业元老表现都差不多的情况下，优先升职了顾盼盼和王丽娜。

当然，这虽然有点亲疏有别，但是也只是稍微对老员工倾斜了一点，毕竟大家表现得都差不多。如果徐晓晴他们三人表现得出色的多的情况下，张益达和林真阳肯定就选择他们仨了。

宣读完人事命令后，大家反应不一，但基上每人都是一脸喜色。

徐晓晴三人虽然略微有点失落，但大体还是比较满意的。都升职为了集团副总裁，也算公司高层了，只是没有获得事业部总经理这一拥有很大权利和发展潜力的位置。

会后，张益达留下了雷东明和林真阳。

张益达点上一支烟，也递了一支给雷东明和林真阳。大吸了一口烟，吐出去后，问道：

“老雷，新兴科技事业群总经理这个位置，你有没有什么合适的人选推荐一下？”

雷东明吐了一口烟圈，挠了挠头，半天后感慨道：

“还真没什么好人选推荐，这个位置不好坐啊。坐上去就要跟蚂蟥金服这些巨头开战，都是硬仗啊！”

张益达也明白这个位置不好坐，所以不敢轻易定下人选。

张益达猛吸了口烟，说道：

“这个位置太重要，暂时只能我担着了。”

“要不要委托猎头去找找看？”林真阳插嘴道。

“行吧！猎头那边叫他们推荐几个人选过来看看。”张益达弹了弹烟灰说道。又想起来绿豆信用和天策科技还差主事的人，又补充道：

“跟猎头定个团购打包价吧！绿豆和天策的人也一并招了。找海德思哲或者光辉国际吧。叫他们去capital one看看，给我挖几名华裔中层过来。最好是个人征信以及风控系统方面的专家。”

capital one的人才确实多，陈少杰就是个例子，现在把益民贷打理得很不错。

三人商议好这事后，雷东明忽然一拍脑袋想起了一件事，又说道：

“张总，差点忘记告诉你了，前段时间你叫我去打探关于头条和滴滴，还有美团的融资事宜。有具体消息了。”

张益达一听，赶紧凑了凑身子来雷东明跟前，一脸激动道：

“太好了，他们怎么说啊？”

雷东明见张益达这么大反应，有些吃惊，将打听到的消息慢慢道来：

“美团网目前估值在30亿美元左右，正在寻求3亿美元左右的C轮融资，各路风投资本都很感兴趣，我们估计无法入局。

原因有二，第一是估值太高，我们要参与起码得拿出几千万美元作为跟投；

第二就是目前都是阿狸和国际投行这些巨头在参与竞争融资，我们既无法提供国内流量资源，也无法作为老牌风投那样帮助被投企业进行资本运作和上市。