态度的变化（2 / 2）

在包飞扬提交的这份改制办法当中，也确实有一些涉及到纪检工作的条款。比如，包飞扬提出企业的改制要公开、公正、公平，有条件的企业要引入多个改制方，在选择评估改制方案的时候，应该让纪检部门全程参与监督，另外像国有资产的评估等工作，也要由纪检、审计等部门参与……

赵建新对此的态度也比较积极，旗帜鲜明表达了纪检部门对企业改制工作的重视，以及对办法所提出来的细则的支持。

这让姚齐深感意外。

此前，姚齐也跟赵建新交流过企业改制工作，当时赵建新的态度比较暧昧，但总的来说，赵建新并不想介入这份工作。一方面，企业改制工作比较复杂，对纪检部门来说，深度介入这种工作属于自找麻烦。另外一方面，赵建新认为纪检部门的人手有限，根本没有精力深度介入企业改制工作。

让姚齐没有想到的是，赵建新在这次会议上，竟然旗帜鲜明地表态“纪检部门会积极参与企业改制工作，确保改制工作的廉洁、公正，确保国有资产不会因为人为因素流失……”

姚齐一时之间有些想不通，不明白赵建新的态度为什么会突然发生这么大的改变。

对此，包飞扬倒是并没有感到奇怪，赵建新此前确实有些保守，不过市里面已经放出大春东的战略构想，明眼人都看出市里有可能将春东新区与汇浔区进行合并，构建新的大春东新区。

在这种情况下，汇浔区一级的干部和职能部门的干部就比较尴尬，随着两个行政区的合并，领导位置减少，职能部门合并，失业下岗倒不至于，但肯定有很多人要调离现在的岗位——而且以春东新区的强势，合并肯定是以春东新区为主，汇浔区的干部将会进入新区任职，如何在新的格局中谋求一个好的位置，也成为汇浔区的干部们必须要考量的。

对赵建新来说也是如此，作为汇浔区委常委、纪检书记，赵建新的位置还是非常重要的，未来不管是在纪检部门发展，还是找机会成为副书记，前途都很不错，尤其赵建新的年龄只有四十岁，晋升空间依然很大。

以前赵建新不愿意牵扯进企业改制这种繁琐而很容易出问题的工作当中，希望在其他方面做出成绩。但是现在留给他的时间不多了，一旦春东新区与汇浔区启动合并程序，赵建新这个汇浔区纪检工作的一把手就比较尴尬了，他的级别相当于春东新区纪检委的副书记。合并以后，正常情况下他会成为春东新区纪检委副书记。

新区纪检委有好几个副书记，多他一个不多，少他一个不嫌少，但副书记之间也是不一样，通常来说，纪检委排在前面的副书记，都会分管一些重要工作，而排在后面的就不好说了。

而且，赵建新也不是一定就能成为纪检委副书记，也有可能被踢到某个处室，而如果这一次不能得到一个较好的位置，未来赵建新甚至还要去某个区的纪检书记任上再历练一回，对于重视资历的官场来说，慢了一步，不仅意味着步步慢，还意味着成长空间的丢失，这是赵建新极不愿意看到的。

所以赵建新才会一反常态，在企业改制的问题上表现得更加积极。一方面，从大春东战略的推进来看，哪怕是合并以后，包飞扬的地位也非常稳固，他对大春东战略的实施也有比较大的影响力，赵建新倒是不会像宋雄新一样，直接倒向包飞扬，但是配合包飞扬的工作还是可以的。另外，赵建新也敏锐地意识到了企业改制工作的重要性，如果汇浔区的企业改制工作能够成为一个新的标杆，那么作为与别的区县最大不同的纪检参与就可以成为汇浔区纪检工作的亮点，而有了这个亮点以后，就算两区合并，赵建新也有信心找到自己的位置，不至于被边缘化！

得到赵建新的支持，在书记办公会上，包飞扬的方案就得到了四票，只有姚齐依然反对，但是已经无济于事。

姚齐反对也没有用，熊必红决定在第二天召开常委会，讨论包飞扬提出来的改制办法。

在常委会上，姚齐并没有态度激烈地进行反对，因为他知道自己反对也没有用。在常委会上，包飞扬已经拥有熊必红、宋雄新、赵建新的支持，其他常委当中，组织部长陶城量、秘书长唐延都是紧跟熊必红的人，加上常务副区长霍建一，这已经是七票了，就算姚齐再怎么反对，其他人也一起反对，按照少数服从多数的原则，这个“办法”还是会得到通过，更何况其他人还没有开口，统战部长赵广枝已经表态支持……