第723章 剩者为王上（1 / 2）

毫无疑问，不管是团购还是2，都要依靠一直高素质的团队，国内还好，有着充足的人力资源和高素质的人才队伍。在美国可不一样，他们的精英教育让中低层的人才水平和国内还是有差距的。更主要的还是太贵了，那些为了拉投资，让账面上好看的人当然不在乎，反正有人买单。可惜周石狠不下心，不想成为一个单纯的商人，金融家，想要做的更多，成为一个企业家。

p大规模的人事调整和人员培训就这样展开，在竞争最激烈的时候做出这样的决定，让市场上很多rn吃一惊。特别是周石居然没有留在华夏过春节，这么急着赶回美国，显得很不正常。正常情况下周石不应该在外面浪吗？好吧，在公众眼中，周石的行踪不是那么透明，很多事情都不知道。未必知道周石经常性的不在公司办公。不过投资人和公司员工哪会不知道这个。虽然还是给p内部的华裔员工放了一天春节假期，周石可是窝在了公司办公。

员工培训是个复杂的东西，低素质的美国人容易忽悠，但是高素质的美国rn多具有独立思考的能力。而员工培训大多数都包含着n的成分，所以有水平的培训大师真的很难找。还好，p的价值观很简单，也很容易说明。p追求的是长期利益而不是短期利益。用心为消费者和商家服务，创造价值，p也能从中得到收获。没有价值的东西是难以发展的，p的价值就是优化社会的资源配置。

简单和复杂，高大上和使命感交替运用，让员工清楚的知道自己该怎么做，然后为自己的工作感到自豪，这就是周石他们折腾的培训。以周石以前小规模员工培训的经历，应对这种大规模的员工培训还是很困难的。所以当然不是他负责具体的实施，偶尔上去讲话，在不同的人面前不断总结重复，吸收别人的经验，然后他也涨了不少经验值。在美国做上市公司的，经常要面对公众，解释自己，解释公司，这也算是未雨绸缪。

“你这些天怎么这么积极？”李滢，周石这些天即使很累了，照样很有性致，总要折腾她一阵子。

“没什么就是觉得我们之间缺点什么，对了，你没有避孕吧？为什么一直都没有动静？”周石

“怎么了，你想娶我了？”李滢

“我想要一个我们的孩子，让你再也离不开我！”周石

“你想的美，就算有了孩子，我一样甩了你。”李滢

“那我就强行把你抓回来当压寨夫人！”周石

青龙基金的投资项目有多少，周石现在是不知道了。几次注资之后，总共投入了30亿美元，一大半是自由资金。主要投资地点集中在在美国、欧洲、以色列、印度和华夏，投资项目主要是行业，半导体，人工智能，移动互联，大数据是重点，也在寻找合适的人才开拓生物医药和消费品行业。

这一次李滢和周石一起到美国，就是因为微软要收购她参与的一个项目，sp络电话。09年的时候，b把sp卖给了银湖资本等私募机构。不过为了更好的管理sp，他们邀请了周石参与，青龙基金顺势加入其中。周石其实挺看好这个公司的，可惜实在没钱。当初就有三十亿美元的估值，更主要的是还面临通讯运营商的法律纠纷。当初微信就和中华移动有很大的矛盾，移动说微信占有了他们大量的资源纠结不已的周石最后放弃了收购这个公司。这一次被微软盯上了，以微软的财大气粗，周石是没有多少希望染指了。虽然收购了友邦，能够极大的缓解星河资本与四象基金的现金流，但是想要扩张，暂时力有未逮。还有一个原因，周石正在推广和，对于可能的对手实在提不起太大的兴趣。

接下来的时间，周石忙着内部培训，李滢则参与这起谈判。但是这么大的战略变化，不得不给投资者解释，更主要的是给雅虎和雅虎的投资人解释，于是周石接受了媒体的采访。

“你为什么要成立p？”来自花生囤邮报的记者