第56章 请你吃饭（1 / 2）

但黄星觉得，这一针扎的好。也许付洁的话有一定道理。

付洁坐正了身子，抬腕看了看表，说：不过这种情况，我也不逼你做出什么选择。我只能给你建议，勇敢面对。这样，如果在下午五点之前，你仍然觉得不想面对这个成圣集团的黄什么江，你来找我，我安排付贞馨出面。也许我付洁没资格跟你提什么建议，毕竟我没有经历过婚姻，更没有类似的遭遇。但是我觉得，战胜自己，勇敢面对你的对手，甚至是仇人。这样，你仍是赢家。

黄星仔细地品味着付洁的忠告，心想这个女强人太老练了。倘若是付贞馨听了自己这一番遭遇，必定是义愤填膺，甚至会替自己出头报复。但付洁不一样。她明白，任何不理智的报复和逃避，都是脆弱和无能的表现。要在心理上战胜对手，就要学会忍耐，学会面对，学会正视敌人。这样才有可能成为长久的赢家。

黄星若有所思地走出付洁办公室，付贞馨正站在副总办公室门前，拿一根油笔戳在嘴角处，暗暗思量。

见到黄星，付贞馨马上眼睛一亮，说道：黄主任，来来来！

黄星跟着走进付贞馨办公室，付贞馨把他按坐在单东阳的办公椅上，笑说：以后你跟我一个办公室！

黄星一愣：这——

付贞馨诡异地‘嘘’了一声，走过去将门关上，习惯性地拉拽了一下屁股缝，拍了拍单东阳的办公桌，说道：难道你还不明白吗？单东阳这一去就再也回不来了！我姐这是收了他的兵权，给你让位呢。

黄星冷不丁说了句：你不是一直挺信任单主任吗，怎么现在——

付贞馨打断黄星的话：那是曾经！曾经沧海难为水，除却巫山不是云！日久见人心，他不是那块料！我姐说了，并不是只有当过兵的人，才会搞军事化管理。你也不错嘛。你是全面型人才，可单东阳只适合在部队当兵。

黄星笑道：小付总，你以前可不是这样认为。

付贞馨道：我那是被蒙蔽了双眼！就凭那天在ktv他逃跑，我就可以断定，这个人不可靠！靠不住！好在……

付贞馨其实是想说，好在我付贞馨没有陷的太深，否则还真就被他蒙蔽住了。但是话一出口又觉得不妥，只能收住。

也的确，想当初单东阳的到来和出场，是何等的光芒四射。在付洁办公室一展身手，震撼全场。付贞馨就是被他那出神入化的身手给蒙蔽了，初印象如此好，以后单东阳的就职也显得异常顺畅。付贞馨先入为主地认定单东阳是个人才，将会为鑫缘公司做出巨大的贡献。她甚至还对单东阳产生了某种爱慕的情愫，把他作为自己男朋友的上佳人选。但是随着时间的推移，以及那晚一事的发生，让付贞馨彻底对单东阳绝望了。她原本以为，有单东阳在，自己很有安全感。在ktv发生那事之时，付贞馨甚至还天真地认为，单东阳会施展拳脚，尽全力保护自己不受侵害，将那群寻衅歹人收拾的服服帖帖。但她万万没有想到，真正在关键时候保护自己的，却是黄星。她心目中的英雄，早已见势逃之夭夭。

很多时候，一件事，能决定一个人的本质。本来，单东阳在付贞馨心里，那是1000分10000分，身上全是优点。但就因为ktv一事，毁掉了他在付贞馨心目中的全部优点。1000也好，10000也好，哪怕是再大的数字，去掉了前面的‘1’，那便立刻变成了零。对于人来说，有些时候并不适用于加减法。10000-1，得出的结果，往往不是9999，而是0。

付贞馨见黄星不说话，于是强调说：那就这么定了！你马上把东西搬过来，在这儿办公。

黄星道：要不，还是再跟付总打声招呼吧？

付贞馨皱眉道：我是公司副总，连这个主都做不了吗？给你一个更好的办公环境，今后能多为鑫缘公司做点事。

黄星不好再推辞什么。

付贞馨在这方面倒是体现出了雷厉风行的作风，她当即拉开门冲对面喊了一声，库管员李娜像天外飞仙一样跑了过来。付贞馨给李娜下达指示，协助黄主任把单东阳的东西放仓库，把黄主任的东西搬到副总办公室。

就这样，黄星搬进了付贞馨的办公室。

付贞馨对这个‘新来’的搭档相当盛情，指使一个文员出去买回了杯子和烟灰缸，以及十几个文件夹，赠予黄星用。

当天下午四点钟左右，黄星来到付洁办公室。付洁仍然是那副性感的造型，一只手抚着脖颈，一只手拿着笔默默思考。见黄星进来，付洁挺直脖颈，说了声：坐。

黄星坐下来，直截了当地说了句：付总，我想过了，我选择面对。

付洁满意地一笑：这就对了。善恶终有报，那个黄锦江，一定会有报应。

黄星愣了一下，想问，付总也信这个？却没问出来，而是敷衍地笑了笑，说：对，对。你放心，我一定把这项任务完成好。

付洁道：我相信你没问题。对了，我今天晚上要飞一趟深圳，一周以后回来。公司就交给你和付贞馨了。记住两个原则，一是稳定，二是拓展。在保持好内部稳定的前提下，争取拓展一些新的销售渠道。上次品牌发布会效果很不错，促动了我们新机的销量。你可以重点抓一下咱们的电子商务，把站的产品展示页再细化一些。再就是招聘方面，这几天你安排打一期招聘，给我招一名助理，再就是，招一个文员，一个库管。业务员20名。公司现状，暂时先不配人事部门了，就由你黄主任多多分担。

黄星点了点头：这没问题，付总。你说一说你招的那名助理，具体要求是什么？