第三百八十六章恒创新格局（2 / 2）

而未曾说出口的理由，则是他想适当的放权，给自己减压，也是从公司的长远发展考虑。

人贵自知，他很清楚自己能拥有今日的成绩，最大的依仗是什么，是靠着对历史的先知，才有了一次次先下手为强所斩获的成功，才吸引了一大批人才的加盟，才拥有了今日在公司里一言而决的威信。

但打江山和管理江山从来都是两回事，明末时期，李自成靠着一众起义军做了朱明王朝的掘墓人，可轮到他们来治理江山时，却是一团糟，很快就离心离德，落得一个凄惨下场。

顾恒知道自己的长处在哪，也知道自己的短板在哪，所以为了公司的长远发展，他必须及早定型，确立一套行之有效的管理模式，将公司的管理方面，交给专业的人才去执行，而他自己，则是作为一个开拓者，一个监督者，确定宏观的前进方向。

总的来说，就是他今后继续负责拓展江山，而公司的运营管理，则给予手下高层更多的自主权。

下者劳力，中者劳智，上者劳人！

这是被很多管理者奉为圭臬的一句话，顾恒虽然比别人多了一世经历，可本质上他也只是个普通人，不可能做到面面俱到，因而权衡之下，才有了今天这一决定。

他适当的放权，这样各分公司的高层自主权就要多一些，而为了防止出现腐败现象，给予股权激励，让他们成为公司的合伙人，就成了势在必行的一步棋，只有当他们的个人利益和公司利益捆绑到了一起，才能迸发出更强的工作热情。

“这次，我总共分出了百分之十八的股份，冯总百分之四，但同时，他会将自己手上恒嘉的股份转让给总公司。”

说到这儿，顾恒话音微微一顿，冯家伟见状点头赞同，这是他早与顾恒商量过的结果，当初顾恒给了他两个选择，一是继续持有恒嘉影视的原有股份，一是以其恒嘉影视的股份换取恒创集团百分之四的股份，他选择了后者。

顾恒继续说道：“唐均和江诚，各持有集团百分之三的股份，乔西，持有集团百分之二的股份……，也就是说，各位现在手上共持有集团公司百分之十八的股份，另外协议上有提到，三年之内，各位只享有股份期权的分红收益，没有买卖转让权，公司上市之后，各位手上股份解禁之后，如果有抛售打算，集团有权以不低于市价的价格优先回购……”

虽是转让股份，但也有诸多限制，这无可厚非，要想成为公司的合伙人，首先就得保证自己的忠诚，而时间，是唯一的检测标准，这也是许多非上市公司用股份招揽人才时的手段，没有什么可以诟病的。

…………

会议第一项流程，是明确公司今后的股权结构，董事会就此成立。

第二项流程，则是公司的改组问题，集团总公司成立，将设立三位常务副总，分别由唐均、江诚、以及上半年通过猎头公司挖过来的一位曾在上市公司担任过高管的王思明担任，乔西任集团首席财务官，冯家伟担任集团监察部部长。

三位常务副总一年轮岗一次，对集团的几家分公司的业务进行汇报管理，监察部部长负责组建监察部，对集团以及分公司负有监察权，只对集团董事会负责。

另外，此次董事会通过推荐的方式，暂时确认了集团总公司人事部、行政部等一干管理人员。

第三项流程，鉴于集团总公司从分公司抽掉了不少高管，所以原分公司将会空出一些职位，为了让分公司正常运转，必须进行推举，挑选出个分公司新的管理者。

三项流程，涉及的却是一家资产几十亿的公司的运转，讨论的是集团总公司与旗下分公司的高层人事任命，大家都知道其重要性，所以讨论的很激烈。

就拿最重要的人人网来说，虽然升任集团副总裁的江诚将会继续对人人网进行统筹监管，可原来的分公司却是缺少了具体的负责人，人人网作为集团最核心的业务版块，今后由谁担总经理一职，这是一个必须慎重考虑的决定。

最终，经过一番讨论，人人网总经理一职暂缺，江诚以集团副总身份坐镇人人网，另外身为集团总裁的顾恒也会对其接下来的重要项目进行负责。

不知不觉，窗外的天色悄然暗了下来，天边一抹红霞悄然探出了头。

顾恒依旧谈性正浓，会议室里却忽然传出一声不合时宜的“咕哝”声。

今天中午忙着给市委领导敬酒，以至于没吃几口饭的冯家伟冲大家尴尬的笑了笑。

顾恒起身，笑道：“今天会议暂时就开到这，冯总，不对，应该是冯部长已经带了头，我估计再说下去，大家的肚子就要集体造反了。这样，待会聚个餐，正好趁这机会让大家熟络一下，毕竟在座各位的一些人，以前还是分属不同的公司，今后就要一起共事了，可不能太生分。”

“冯部长，论吃的，恐怕在座没几个比你更享受了，地点你来挑，先声明，要是大家吃的不满意，由你买单！”

“哈哈，那看样子冯部长这顿是免不了啦，像我和王总，我是土生土长的湘市人，王总却是早沪市呆了好几年，口味偏甜，这可是众口难调啊。”

“冯部长，你可以给王总单独点一道菜，米饭拌糖。”

眼见顾恒首先开起了玩笑，其他人也不故作严肃，开起了玩笑，他们多少也多听说过，这位和顾总私交不错的冯部长背景很深，据说这次剪彩仪式能够让市委领导前来，就是这位冯部长从中撮合的。

“大家放心，顾总都发了话，我保管让大家吃的满意。”