第一百八七章 永不录用（1 / 2）

第一百八七章 永不录用

“这件事前因后果已经很清楚了啊，宁峰这件事办的确实有些急躁了，没有控制好脾气。但是马方户打女同事这件事也得同时处理。”苏妙涵看了一眼他们道。

“马方户动手打人这件事的影响更加的恶劣，那么把他开除永远不用。至于宁峰事发有因，情有可原就扣一个月的奖金。”

这简直就是赤裸裸的在偏袒了，谁让人家宁峰选的理由好呢？这么做也是无可厚非的。

宁峰笑嘻嘻的看着他们几个道：“我承认我有错误，当时看到这种不公平的行为一时就没有忍住，扣一个月的奖金这个处罚我认了。”

两人一唱一和的样子简直都快把他们气炸了，他们来这里的目的可不是让他扣什么奖金。现在公司绩效这么差，能有几个奖金？

他们的目的可是把宁峰从那个重要的岗位上撸下去，而不是扣点奖金就算了。

这也看出当时苏妙涵把控了人事部门的好处了，如果这个部门在程花手里的话，哪里还需要这么麻烦，直接让人事就给处理了。

“苏总，这么做是不是太草率了，造成这么大影响的事情，难道只是一个扣奖金就能解决的吗？”那几人憋屈的说道，这次让宁峰扣了一个月的奖金，对他并没有造成什么实质性的伤害。

但是马方户直接就被开除了，还是永不再用了。那么到时候即便是程花上台之后，他也不能被用了。这简直就是拼着丢了车，吃别人的一个小卒子，还是那种边边角角上最没有用的那种。

这完全就是不靠谱的嘛。他们也不傻，当然不会同意这种做法的。

“苏总，我们希望你不要包庇他，这件事如果不做决定的话，我们心里面是不会平衡的。”这些人开始逼宫了，这才是他们的主要目的。

这些人可都是公司重要部门的人物，如果他们集体离职的话，对公司的损失是会巨大的。他们对苏妙涵来逼宫，显然就是想用这个方法来逼迫苏妙涵就范。

苏妙涵的脸色变得阴冷下来，看得出来她有些生气了，“哦，那你们觉得应该怎么处理？”

话语当中没有一丝的感情，冷冰冰的就好像一个机器发出来的声音。

那人觉得苏妙涵有些松动了，说道：“把他开除掉，我们都觉得他的能力不够。并且让马方户接任他的位置。”

其实他们还是有些害怕的，他们这些人如果离职的话，很难迅速就找到工作的。而且圈子就这么大，轻轻松松就能打听到离职原因。被别的老板知道他们是因为逼宫不成而离职的，想想谁还敢这么做。

苏妙涵也在这个圈子里混了这么长的时间了，稍微给他们说说坏话，他们就得玩完。毕竟市场上的人才也不少，谁都不会愿意用这种不稳定的因素的。

“哦？”宁峰疑惑地盯着他道：“我才上任不到一天，不知道您怎么看出我能力不够的？你是知道我们现在的出入货情况呢？还是了解我们内部的管理结构呢？还是知道我们各个项目的进展情况呢？你知道哪一个？”

他说话的时候几乎都快要贴住那个人了，巨大的身高差给了那人很大的压力。