第648章 瞎了眼(2 / 2)

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“徐怀钰!这个平民出身的女孩声音辨识度高、格外的高亢和嘹亮,穿透力强。歌声甜美,同时飙高音的能力也十分出众,公司给她的我是女生、怪兽、向前冲、飞起来、妙妙妙等歌曲都相当出彩,冈丽丽觉得最起码要发行三张专辑才能将这些歌曲全部消化,绝不能放在一个专辑里推向市场”

之前付正义是为了省事,所以将堪称是原唱者本人最为经典的曲目都发给了艾米丽,可艾米丽和冈丽丽能够注意到需要适当的藏拙,倒是让他觉得二人能够考虑长远,已经拥有了身为管理者的思维方式了。

“从明年初开始就每月一个歌手的推广,高密度宣传对于分公司而言可是有些挑战度的,我认为这些歌手都有着成为一线歌星的潜质,所以分公司切勿拔苗助长!”

艾米丽笑了起来。“,这些我们都已经慎重考虑过了,不敢说在他们成名的许多年后依然能他们保持初心,但两三年内应该是无忧的,总公司特意雇佣了一位心理理疗师过来,随时舒缓这些歌手的心理压力,帮助他们渡过迷茫期”

人都说时间能淡化愤怒、解决一切问题。

最初只是被r传媒派驻到华夏负责玩具采购、影碟发行、票房监督等琐事的艾米丽,在跟滚石的接触中因为受了委屈而爆发,结果付正义不但没有责怪与她、反而悍然让r传媒闯进了华语音乐市场、要跟滚石公司死磕,这也就给了艾米丽一个非常好的契机和充足的信心,也让她从r传媒公司的中级职员跃升为了r传媒亚洲分公司的负责人,因此无论付正义要求她做什么,艾米丽都会坚信不移的去执行。

不过为什么由总公司发过来的签约歌手名单上的每一个,都拥有着可以成为歌星的实力和潜质,这让艾米丽一开始极其的困惑,但随着分公司的渐入正轨,她也就不再思考这个问题,而是将每一个签约歌手都视为能够站上大舞台上去开演唱会的歌星,放下身段、不辞劳苦的为每一个签约歌手解决生活、工作上的所有问题,关心、呵护并鼓励,倒也让她为所有签约歌手们所感激、所拥护、所爱戴。

r传媒亚洲分公司就在滚石公司的楼上,从飞碟唱片招揽过来的那些员工,也就有了跟滚石员工们经常接触的机会,彼此都是做音乐的,相互间的沟通自然是少不了的。

于是知晓r传媒亚洲分公司企业氛围和做事风格的一些滚石员工,也就逐渐产生了动摇,有在滚石内部遭受打压和拍击的经纪人更是主动跟艾米丽接触,希望能够跳槽过来。

恨不得能将滚石除高层外所有员工都挖过来,艾米丽滚石任何一个员工的跳槽都是欢迎且欣喜的,于是滚石人事部的负责人也就陆续收到辞职信,不得不向总经理钟冼文、董事长钟冼潭汇报。

合约部的负责人李召忠,清楚出现这种现象的原因,仗着自己与总经理钟冼文私交甚密更是大肆抨击人事部门的无能,试图让自己在公司的地位能够得到提升。

不同于总经理钟冼文的顽固和强硬,董事长钟冼潭在第一个经纪人跳槽去了r传媒亚洲分公司之后,就每日里忧心忡忡的等待着对方的下一步行动,当得知苏建信所组建的信乐团月底将会启程前往美国录制专辑、拍摄,他终于忍不住想要跟他大哥钟冼文沟通,让他拿出切实可行的计划以应对即将到来的打击。

坐在沙发上叼着根雪茄的钟冼文,一脸的不以为然。“不可能的啦,一个美国公司两周就签了十多个长约歌手,待遇最低的也是给的二线歌星待遇,我们滚石这么多年才签了几个一线歌手?他们凭什么就能够保证这些签了长约的新人都可以成功?你这是自己吓自己、杞人忧天啦!”

“之前苏建信的解约风波滚石做的有些过了,他的我之后认真听过,如果培养一下绝对有成名的可能,绝非是合约部李召忠所说的那么不堪”

钟冼潭的忧虑让总经理钟冼文哈哈大笑起来。“安啦安啦!不就是一两个被埋没了才华的小歌手嘛,多一个、少一个又能怎样?公司可是华语音乐的老大,不管那些个小歌手如何蹦跶,我们都有本事让他迅速的消声灭迹!市场如何运作、怎么运作,我们滚石可是规则的制定者,一个美国公司想要跟我们叫板?他们是纯粹找死!你没见被华纳收购的飞碟成了什么样?你没听说美国环球想要全面收购宝丽金?这些洋鬼子妄想抢滩华语音乐市场,可他们注定是会失败的!只有我们滚石这样土生土长的公司才能持续昌盛,一两个小歌手的前途根本不值一提”

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