第五百章 狠尅(2 / 2)

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陈霞倒算是眼疾手快,看到王娆跌倒连忙护住她,用背部帮她挡了一球。

“老板,别打了……”

不只是李箐然和苏莞发现了篮球馆通道口的情况,连忙跑了过来,就连等着林磊刚刚不敢上前的董钰也是惊慌上来。

“你给我滚你玛勒戈壁的,这特么老总让你代的,狗屁不是,好事找不找你,什么地方有毛病什么地方有你。”林磊回身就给了董钰一记反抽,却在连拉带挡的情况下没打实。

然而,哪怕是董钰受到惊吓下意识抬手一挡,还是被林磊打了个跟头。

“老板,错了,我真错了,以后我一定会尽力做好的……”对林磊有所了解的王娆,不顾跌倒的疼痛起身,一边搓手一边哭着求饶。

“给员工发工资确实是人力资源部的疏忽,老板,下个月,下个月工资一定进卡,彻底解决发工资混乱的局面。”摔了个跟头的董钰也连忙起来,对林磊保证道。

“一个个办公都办成祖宗了,草你们玛的,人力资源部和财务部多得都数不过来了,养这么多人开个工资开不明白,一个个都特么吃干饭,我让你们吃,都给我往下裁,精简人员要是还没有工作能力,就让你们往上顶,我让你们加班加到死。”林磊在篮球馆咆哮着破口大骂,使得溜边的卢强都不敢上前。

“老板,以后每到开工资的时候,我会组织各个公司和总部财务部的人做工资入卡,绝不会出现之前的情况。”知道林磊越说火气越大,王娆连忙保证道。

“老板放心,不只是财务部,包括人力资源部在内,整个锦绣系的办公室,都会进入到一个精简人员的过程,留下有工作能力的,裁员三分之一。”董钰郑重对林磊道。

“一个一个审核,包括主管和高管在内,我不管她是谁,什么关系,没有工作能力就开掉,还有,薪金与能力、工作不对称的,都给我往下砍,愿干不干,不干走人有得是人干,我怎么就不信这事儿呢。”林磊的说法,让被狠尅的董钰和王娆心中都不由暗暗一震。

之前林昕蕊在会议上,才同董钰给锦绣系的高管和主管求了一个大封,可是这才没两天,林磊就已经借机大发雷霆开始调整。

“砍人砍薪吗?”

董钰隐隐意识到,林磊不会将锦绣系喂得太饱,就算薪水能涨上去,这钱挣得也绝对不容易。

“给王瑾兰打电话,不用让她来了,锦绣系不会容忍个别差异太大的年薪。”林磊拉拉着脸,对李箐然直接点了王瑾兰的名。

“我知道了。”

李箐然暗暗一笑,感叹王瑾兰已经输在了竞争的起跑线上。

“卢总,你……”

跟着卢强溜走的女工程师,一脸的复杂。

“这个时候不能上前,要不非得引火烧身,看起来年底之前是要风声鹤唳了,她们都是没整明白啊,回去下发通知,整个地产公司要进行安全自查,还有,报请总公司成立工作组,对地产、装饰公司进行审核,主要是各项财务支出、工程用料、工程合作方,形成一份综合审核评估报表,不能走形式,要一查到底,到年底了,得给老板一个交代,地产公司也要裁人,干得不行的,没有能力的,从办公室到开发部、土建部,再到工程部,乃至底下的工程队,都要往下精简人员,就是以工作为标准,能剩下的人,必须是能做事的。”不同于卢强刚刚溜走的时候,此时做出的决定,神色却极为坚决。

“成立销售部和招商部的事?”

女工程师有些担忧,对卢强询问道。

“暂时得先停一停了,这两个部门还不是那么着急,商贸公司刚成立招商部,今天老板对于各公司财务和人力资源部,已经表示出了意见,这个时候再跟进就是顶风上。”卢强摇了摇头道。

“办公室真要裁人?”

女工程师完全没想到,因为她的加薪,竟然引发了锦绣系的大地震。

“说出来了肯定就是要裁,现在咱们锦绣系有这个底气,裁完视情况还得招,不断地提炼。”卢强苦笑着摇了摇头。

“刚才听老板的意思,可能是要砍薪呢,今天所说给我升薪……”女工程师担心到后来,显得有些不好意思。

“薪水不会砍,充其量就是杀鸡儆猴,你以为老板是轻易出尔反尔的人吗?老板答应的事,只要你心里有数不太过分,那就是答应了,但是敲打还是要敲打的,聪明人都会心思心思,现在所干的工作,值不值这个价,你以为天天加点班算什么,你到外面能挣到这些钱吗?努力工作吧,第一个工作目标,就是能配得上这份薪水,公司不欠任何人,心里没数就得被收拾,王娆总监和董总也不例外,以现在锦绣系的积累,离了谁都是一样转,聪明人有能力的人有得是,各公司的财务部和人力资源部,觉得自己挺重要的,又被公司需要,确实有些过分了,你以为老板提起开工资的事,是现在才发现的?那都不一定发现多长时间了,别看老板又骂又打的,他的情商和智商相当高。”卢强说到后来,不由感叹道。

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