第八百零五章 企业文化（1 / 2）

“不是那么容易的，医药连锁发展的那么多，没有一个好的管理体制，很难想象怎么能管理过来十多万家的药店。”林磊走了好一会儿，才来到了门诊大厅。

“医疗集团说发展连锁药店，主要还是做渠道，关玉娇董事长的意思，好像是要走锦绣电器和商业广场的路子，利用线下的发展，带动医药电商平台的推广，至于管理方面，目前还在进行探索。”常莎说的，倒也不是太过勉强。

“早上七点四十五，就开始排大长队，看起来医院的买卖确实不错，之前我还心思，这急诊和门诊的综合楼干了十二层，能不能有些大呢，现在顶上的病床都能住满吗？”林磊脸上多少露出了笑意。

“眼下冰城的锦绣一院，可是咱们这边最大的三级甲等综合医院，甚至已经赶超了医大附属，无论是设备，还是医护人力都是全面占优，有很多科室更是达到了尖端的行列，心外、普外、胸外、脑外、泌尿外，尤其是心脏移植，开颅手术，以及泌尿系的微创，在咱们省都是首屈一指。”杜冰对林磊介绍道。

“也就是两年时间，没想到竟然能发展的这么好！”林磊感慨着笑道。

“关键是底子打得好，医疗基础是真下血本投钱，挖人也是相当狠，都是一挖挖一个科室团队，省里有名的外科专家，以及骨干医师咱们这边多了，全是各个医院的大拿，论工作环境和待遇，锦绣医院肯定是要比公立医院还好，而且还比公立医院正规。”常莎趁机给林磊报着好的方面。

“这倒也是，这么大的家业，这么大的买卖，不可能没有一丝的疏漏，但是不管现在取得了什么成就，还是要提高管理，不能因此就满足了，正是因为不断追求发展，不断追求提高，才有了今天的锦绣系。”林磊平淡言语道。

“快点儿，院长带队在这边查房呢……”就在林磊琢磨着，去办公楼看看之际，门诊大厅二楼的一名护士，尽量压低声音对一名刚来上班的男子医生喊道。

“到几楼了？”

男子一边在滚梯上呼呼跑，一边对女护士询问道。

“好像是三楼神经内门诊呢，各科室老大也跟了不少。”女护士显得很是着急，似乎生怕被抓住。

“上不上去？”

常莎征询着林磊的意见，显然是通过护士的低声召唤，得知了院领导的动向。

“不上去了，搞不齐一会儿都得下来，走吧，咱们回急诊大厅，车在急诊外面呢。”林磊刚刚本想乘滚梯上楼看看，现在反而没有了上去的兴趣。

“这冰城锦绣医院的三百五十亩地，除了十二层的急诊门诊综合楼，还有十座十五层的专科楼，以及一座科研楼、一座教学楼和一座办公楼，后勤、食堂、变电所什么的另算，要是走路的话，可是有的走，开车还能好一些。”常莎对林磊笑道。

“大医院不都这样吗？不过我记得以前设计的时候，说是八座专科楼，现在又加两座？”林磊抽了口烟斗道。

“各个科室太多，楼少了放不下，冰城有些三甲医院的全院效益，都没有这边一个科室强，且不说医疗设备，冰城锦绣一院的院内网络操作系统，都是全省乃至全国最好的。”常莎对于医院还是相当推崇的。

“这各个科室的老大，瞧着真是挺屁的，刚才你们看到门诊收款窗口那里头，有个中年人背个手，一走一过看着收款，那帮收款员都不敢抬头，溜溜的干。”林磊咧嘴笑语道。

“各科大主任确实厉害，这么大个医院，得多有权呢，医院这地方比部队还要讲资历！”常莎摇了摇头苦笑道。

“这医院要是人一多，上个班也特么跟打仗似的，就是钱和社会地位支着，一心一意为患者服务的医生，十个里头能有几个。”林磊玩味笑语道。

“老板，在经济和社会地位没有压力的情况下，不求回报的医生也有不少，有钱人看不起没钱人，是因为彼此所处的环境，造成了心态的不同，穷人要是一旦富起来，那你就看吧，多数都跟好几代没见过钱似的，猛搂，拿钱当一出，让人瞧不起，但是从小在优越条件下长大的人，大多数都是抱着馈赠的心态，这医院就像是一个小社会一样，各人的姿态也是分很多层次的。”常莎并没有同意林磊的观点。

“同人不同命，人不论到哪里，都是分三六九等的，尤其是医生这个职业，一般都是高级知识分子家庭，或者比较富裕的家庭能培养出来的，家庭的环境和教育的因素，很大程度决定着一个人的气质，但这也不是绝对的，而且即便心态上有所不同，不会有人嫌钱扎手，就算家庭境况较好，也不是亿万富翁，少有人会对钱是无所谓的态度。”杜冰笑道后来，看了一眼林磊。