第五十章 忠诚度的优势(2 / 2)
素质,素质呢……
不过与一大群村妇说素质,李锋干脆闭口不言,直到等她们吵够了,发现真正老板几乎快要睡着的样子,这才堪堪自动静寂了下来。
尼玛,我不急,看看谁急!
李锋听到了动静,这时才不疾不徐开始讲话:“相信我们公司的待遇,做什么工种?你们在来之前,估计也弄明白了吧。”
“不过虽然你们可能已经清楚了,但按照惯例,我必须得要还重复一次,我说,你们听着,说完有谁不接受,那就可以自主离开。”
李锋顿了下,便把昨晚的规矩,工作时间,待遇,奖金休假等等再说了一遍。
发现确实没人有异议后,便再道:“那么下面进入面试阶段,在面试之前,我必须说一句,我公司拒收超过四十岁的员工,超出这个年龄范围的人,不好意思,现在可以离开了。”
“为什么啊,年纪大一点就不能干活吗,我虽然五十多岁,可我比她们更有力气。”
“就是,国家还规定六十五岁才能退休呢,你凭什么不收我们。”几个岁数大的妇人不忿道。
“我这里不是养老院,也不是国营企业,没义务一定要招收大龄员工。”李锋脸一整,沉下来道:“既然如此,那么今天的面试就先暂停,大家都回去吧。”
他目前一直紧缺资金,做起事业都是兢兢业业,真是笑话,都收年龄大的员工,做了两三年,要是本身有什么病痛在养殖场出了事,那自己还开个屁公司,光赔偿都赔光了。
而且招收村子里人,既有门槛低诚实肯干的好处,但也不是没有弊端,一旦有人在养殖场出了事儿,哪怕不关公司的事,到时恐怕也会发动整条村的人,蛮不讲理要求无理赔偿,李锋可不想自己第一个事业,将来就因为这种情况会发生任何意外。
他这么一沉下脸,说是招工停止,果然,其他符合年龄的女人都不干了。
逼于压力,三个超出年龄胡横纠扯的妇人,最后只能悻悻离开。
没有了她们,接着下来剩下的三十三个女人面试工作很顺利。
仅一个小时不到,李锋便分别悄悄给她们施展了魅惑,最后在第三十一个女人面试完毕,果断把最后八名上限名额全都补充完毕。
剩下两个自然倒霉了,但李锋仍然不动声色,给她们分别进行了面试,当然,无论她们面试结果如何,没有了名额肯定是免选了。
在经过对三十几人分别施展过魅惑能力后,他对魅惑这个使魔特长更是有了进一步理解。
特别是当他发现,在三十几个女人中,竟然还有两个女人意志力达到五百多的时候,便暗暗心惊。
原来意志力在不同人们中,这个差距值也是非常大,意志力低者,最低的只有七十多点,高的竟然差点超过五百。
这还是石英村,一些没经历高端学历培养,以及见识成长过的村妇而已。
看来自己的魅惑特长,目前最多也只能面向同类的底层大众。
真不知道,有些商业牛人、政客强人、武力强人等等优秀人士的意志力到底有多高?
不过完满招收了够十名忠诚饲养核心员工,李锋这时也不禁松了口气。
“好了,你们都散了吧,三天后再过来签订劳动合同,以及培训。”
“等等,玉姐你留下来。”李锋把人都挥退后,突然心中一动便把玉姐留了下来。
按照玉姐的身段和容貌,若是之前九个员工没有被成功魅惑的话,李然这么冒然单独留下她,估计早就被这群女人回到村子乱嚼舌头了,敢情肯定少不了传出“新办养殖场年轻老板看上了玉姐的姿色谣言。”
但现在其它员工,由于都对李锋拥有初步忠诚,这乱嚼舌头的事情自然不会发生。
单从这点上来说,李锋便已品尝到了忠态度的员工优势之处。
……
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