第205章 第三产业二（1 / 2）

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林安然委婉道：“赖主任工作能力是有目共睹的，不过党政办事物繁忙，我怕他兼顾不过来。”

他既不说赖不才工作能力差，也不说他好，只说“有目共睹”。可以理解为好也可以理解为不好。反正是一句模棱两可的话，不会得罪范天来。

范天来还想再说，赵士敬却抢在了前头，说：“范书记，赖不才和林主任还有赌约呢，派他去，不合适吧？况且单位有分工，如果什么事情都让党政办去做，即便赖不才有三头六臂也忙不过来。经济上的事情还是交给经济办去处理比较合适，你说呢？”

赵士敬是主任，分管经济，话里的意思很明显，分工不同，让范天来不要插手。

范天来果然有点不高兴，脸色微微沉了一下，很快又恢复正常，脸上对起一种既非冷笑也非微笑的奇怪笑容，说：“既然这样，就按小林你的意思去办吧。”

出了书记和主任的办公室，林安然叫来汪小海，让他去找陈港生和杨秋生，说要开个小会。

从上任至今已有两个多月，林安然一直没有正儿八经和自己分管的两位中层办公室主任开过会，也没有提出过什么工作要求，甚至连工作都没有安排多少。

新官上任三把火，是华夏官场的俗套。其意义无非有二，一是证明一下自己外来的和尚也会念经；二来是敲山震虎，树立自己的第一印象。

林安然却觉得，刚到任上情况未明就用猛火，搞得鸡飞狗跳，往往会欲速而不达，而且很容易引起他人反感。

陈港生之前跟过一任领导，后来调走了；杨秋生参加工作更早，见过的领导更多。早就习惯了新官上任三把火的做派。在他们眼里，新来的领导，尤其是年轻的新领导，一上任肯定要集中下属开小会，让后提个一二三点要求什么，布置下一二三项不知所谓的工作，然后借着这种机会敲打下属，树立自己威信之类。

这次林安然到任，俩人足足等了两个月都没见动静，起初是狐疑，后来甚至有点不安起来。都说无声狗才咬人，俩人反倒更加小心做事。

汪小海在经济办找到了凑在一起聊天的杨秋生和陈港生，说林副主任叫我们开小会呢。

听说要开会，俩人对望一眼。

杨秋生笑道：“看来还是憋不住，要烧火了。”

陈港生从抽屉里拿出工作笔记，懒洋洋朝隔壁扬了扬手，说：“走吧，开就开呗，咱们也就是被开会的命。”